Vrai ou faux : Les apprentis vivaient généralement chez le maître.

Pour comprendre la réponse

La formation au sein des corporations s’organisait autour de l’atelier du maître, souvent intégré à la maison ; les jeunes apprentis logeaient donc dans le foyer. En échange du gîte, de la nourriture et de l’habillement, ils fournissaient leur travail et apprenaient par l’observation et la pratique sous surveillance constante. Les familles signaient habituellement des contrats d’apprentissage et pouvaient verser des frais ; les apprentis recevaient peu ou pas de salaire pendant 5–7 ans ou jusqu’à 21 ans. Vivre sous le toit du maître assurait la discipline, l’encadrement moral et la transmission soigneuse des secrets du métier—essentiels pour maintenir les standards et protéger le monopole de la corporation. Après leur formation, les apprentis devenaient compagnons rémunérés et, avec assez d’habileté et d’économies, pouvaient présenter un « chef‑d’œuvre » pour accéder à la maîtrise. Bien que la plupart fussent des garçons, des filles s’apprentissaient aussi dans certains métiers comme le textile et la brasserie.