Che cos’era un «lavorante» in una corporazione artigiana medievale?

La storia dietro la risposta

Nelle corporazioni, era un artigiano che aveva concluso l’apprendistato e poteva svolgere lavori competenti dietro salario, ma non aveva i diritti di un maestro: niente bottega propria, niente apprendisti e nessun voto nella dirigenza della corporazione. Spesso si spostava tra botteghe, offrendo le proprie abilità e costruendo esperienza e reputazione. Il termine inglese «journeyman» deriva dal francese «journée» (giorno), a indicare il pagamento a giornata. Molti seguivano una tradizione di viaggio (la Wanderschaft tedesca), apprendendo tecniche e strumenti regionali. Per avanzare, di norma dovevano presentare un «capolavoro» giudicato dalla corporazione e pagare le relative tasse per essere ammessi come maestri; questa struttura contribuiva a mantenere la qualità, diffondere le innovazioni e controllare la concorrenza nelle economie urbane medievali.